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甚至有人形容，2000年以后读了计算机的人，只要人上进、不傻，现在都混得不错，也相对于同龄人里从事其他行业的要有钱。铁马身边确实有这样一个例子：十七年前，西北某省的A老哥上了华东理工的化工相关专业，终于走出了大西北，来到了大上海。但是在学校里上了一个月课，几乎天天是无机化学，最后干脆退学回家，第二年考上了复旦大学计算机系，现在该老哥是沪上某中型公司的CTO。

碘缺乏疾病得到了有效控制，但强制补碘同期发现甲状腺疾病发生率明显增高，二者相关性尚不明确，因为高碘和低碘都可以导致甲状腺疾病。目前建议“科学补碘，分类指导”。可进行尿碘检测，明确体内碘含量。国外大部分发达国家都同时供应碘盐和非碘盐，居民可以根据测定尿碘含量情况自行选择。

大众发言人6日表示，监事会的调查独立于官方调查，而且完全是为了维护企业的利益。调查已进行了很长一段时间，但监事会还没有做出最后决定。法律专家指出，在极端情况下，文德恩有可能失去所有个人财产。根据《法兰克福汇报周日版》消息，文德恩在为大众服务的年月里，已赚了1亿多欧元。光他的退休金加起来就将近3000万欧元。大众监事会里已在流传文德恩财产数据。“知情者”说，文德恩有1亿欧元的家产。

文件要求，要加大优秀往届生（华为已发offer而没有来华为报到的优秀毕业生）获取力度，扩大海外留学生招聘，优化实习生的使用机制，加大优秀实习生使用。对于公司目前的一些年底突击招人以用完招人指标等问题，文件批准，各业务部门基于业务实质和战略诉求生成人力预算，上年度预算可跨年度使用到新预算授予前，避免各业务部门年底突击招人。

30．目前已出台及今后出台的在自贸试验区适用的金融政策，国家金融管理部门出台的各项金融支持贸易和投资自由化便利化的政策措施，适用于上海实际的，可优先考虑在上海试点。人民银行上海总部会同上海银保监局等单位根据本意见制定实施细则，并报上级部门备案。

新招人员仅针对关键稀缺人才当然，“原则外”华为也会招聘一些社会人员，但只针对“19级以上的关键稀缺人才”。据悉，19级以上职级的员工一般拥有12-15年左右的工作经验，且是其中的佼佼者。华为还规定，这些关键稀缺人才领域包括：IT、公有云服务、人工智能、视频监控、互联网生态与运营等领域。而华为已经比较有优势的无线技术、接入网技术等领域，无需补充外部中层（15-18级）人员。