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昨日盘后，小米集团公布2018年全年财报，四季度售出2500万部智能手机，较2017年同期下降了350万部，比2018年三季度下降了830万部。小米集团报告期内实现总营收1749亿元人民币，同比增长52.6%，经调整利润86亿元，同比增长59.5%。该公司经营利润从2017财年122.15亿元下滑至2018财年11.96亿元，下滑幅度达90.2%。

四、融资环境呈现边际改善，信用市场压力预计趋缓。今年以来，伴随金融监管趋严，去杠杆节奏有所加快，表外资金不断回表，社融增速大幅下滑。多个月份社融增速明显低于预期，且与预期落差呈现扩大趋势。5月新增社融规模中债券融资-434亿元，较4月的3925亿元环比下降4359亿元，成为拖累社融的重要因素之一。依据万得债券发行数据，6月信用债发行量达到3880亿元，较5月的3679亿元增加201亿元，信用债净融资规模由负转正，达到456亿元。另外一方面，伴随央行定向降准，前期信用利差上行趋势趋缓，企业融资难融资贵现象有所缓解，未来社融有望边际改善。

2月份中国铁矿石进口触及10个月低点周五公布的海关数据显示，受为期一周的春节长假以及铁矿石价格大幅上涨的影响，中国2月份铁矿石进口跌至10个月低点。海关总署数据显示，中国上月进口铁矿石8308万吨，为去年4月以来最低，远低于1月的9126万吨，较上年同期的8427万吨低1.5%。

问：新的《考核办法》重点修订了哪些内容？答：突出高质量发展的考核引导，是这次办法修订的重要着力点。我们理解，高质量发展就是贯彻五大发展理念的发展，高质量发展就是要实现质量更高、效益更好、结构更优的发展，业绩考核就是要发挥“正确导向和落实责任”的作用，引导企业在发展方式上，由规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，在发展动力上，由投资、劳动等要素驱动转向创新驱动，在发展结构上，从增量扩张为主转向调整存量、做优增量并举。新的《考核办法》，紧扣五大发展理念，按照推动高质量发展、创建世界一流企业的要求，进一步突出效益效率、创新驱动、实业主业、国际化经营、服务保障考核导向，重点完善了四个方面内容：一是对表高质量发展的内涵，多角度构建年度与任期相结合的高质量发展考核指标体系。二是进一步健全对标考核机制，强化国际对标行业对标应用。三是坚持深化分类考核和差异化考核，对不同功能和类别的企业，突出不同考核重点和考核指标要求。四是进一步加大正向激励力度，强化“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”，完善考核奖励和任期精神激励等措施，鼓励探索创新，激发和保护企业家精神。

任总：华为公司存在的唯一理由，就是为客户服务，权力是为了推动共同价值观的动力和润滑剂，谁来接班，谁就有权力去推动价值观，起到动力和润滑剂的作用。如果权力不受约束，就会阻碍和破坏这个价值观。我们的治理章程是力图实现分权、共进、制衡，使权力闭合循环，以及在循环中科学更替。

责任编辑：桂强李发锁 口述张妮 整理[环球时报综合报道]今年是长春解放七十周年。在解放长春的战役中，国共两党于1948年6月初开始、10月19日结束的一场特殊的“长春围困战”格外惊心动魄，引人深思。多年前，台湾作家龙应台撰写的《大江大海一九四九》一书对这场战役的不客观描述引发巨大争议。最近，吉林省作协副主席李发锁出版50余万字的报告文学作品《围困长春》，以详细史料还原了那段围困战饿死百姓5.8万人而非30万人的历史事实，并揭示了国民党“杀民养军”造成百姓饿死的真相及原因。